Los miembros del equipo que habitualmente trabajan 30 horas semanales o más (20 horas más para los miembros del equipo de Hawái), o que se encuentran en un período de estabilidad de tiempo completo según la ley ACA, pueden inscribirse para recibir los beneficios.

Como miembro del equipo de medio tiempo, puede recibir los siguientes beneficios de WFM: la cobertura médica y de medicamentos recetados, el seguro de hogar y automóvil, el Plan de Asistencia a los Miembros del Equipo (TMAP), los descuentos saludables y el seguro de incapacidad temporal reglamentario de Hawái (TDI).

Puede incluir en la cobertura a las personas que, de acuerdo con el plan, cumplen con la definición de "dependientes" elegible, que incluye a los siguientes:

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Hay muchas formas de inscribirse. Visite la página de inscripción para conocer las opciones correspondientes y acceder a la información.

Cuando llame, se le pedirá que proporcione la siguiente información para confirmar su identidad y garantizar una experiencia personalizada:

• Nombre y apellido
• Los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social
• Dirección
• Fecha de nacimiento

Cuando se incorpora a WholeFoods Market y elige sus beneficios, comienza a tener cobertura a partir del primer día del mes después de los 60días de empleo si trabaja en cualquiera de nuestras localidades, excepto en Hawái. La cobertura para los miembros del equipo de Hawái comienza el primer día del mes después de cuatro semanas consecutivas de empleo. Las elecciones que realice durante cada período de inscripción anual  en otoño entrarán en vigencia el 1 de enero del año siguiente.

La inscripción anual en los beneficios este años e realiza del lunes 14 de octubre al viernes 25 de octubre. A menos que tenga un evento que califique durante el año, su próxima posibilidad de hacer cambios será en el período de inscripción anual del año que viene.

Recibirá la misma cobertura que ya tiene, pero con las tarifas de contribución de 2025. La única diferencia es que no podrá contribuir a una FSA ni a una HSA porque para estos planes debe inscribirse deforma activa todos los años (si cumple con los requisitos).

Una vez que elija los beneficios durante la inscripción anual los beneficios, estos permanecerán en vigencia hasta el final del próximo año calendario, a menos que tenga lo que se conoce como evento de vida que califica (según la definición del IRS). Estos son algunos eventos de vida comunes:

• Matrimonio, divorcio, separación legalo anulación
• Nacimiento, adopción o acogimiento de un niño en adopción
• Su cónyuge o pareja domestica adquiere o pierde la cobertura mediante su empleador
• Su hijo reúne o deja de reunir los requisitos de su cobertura
• Cambia el lugar de residencia, lo que ocasiona la pérdida o adquisición de la cobertura

Tiene 31 días calendario desde el evento para efectuar los cambios permitidos que sean compatibles con su evento de vida.